Hội thảo khoa học: “Những vấn đề lý luận và thực tiễn xây dựng Khung năng lực, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí việc làm trường chính trị cấp tỉnh”

Hội thảo được tổ chức trực tiếp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và kết nối trực tuyến tới điểm cầu tại các trường chính trị tỉnh Thanh Hoá, Thái Nguyên, Bình Dương, Thừa Thiên Huế và thành phố Hải Phòng.

PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu tổng kết hội thảo

PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự và chủ trì hội thảo. Cùng chủ trì có TS Nguyễn Thị Thanh Nhàn, Vụ trưởng Vụ Các trường chính trị; TS Ngô Ngân Hà, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức – Cán bộ, Chánh văn phòng Đề án 587. Dự hội thảo có đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Học viện, lãnh đạo các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các chuyên gia, nhà khoa học.

Phát biểu tại hội thảo, PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện cho biết, cùng với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tạo thành hệ thống trường Đảng từ Trung ương đến các địa phương; đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, tham gia trực tiếp vào công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. 

Đại biểu tham luận tại hội thảo

Đại biểu dự hội thảo tại điểm cầu các trường chính trị

Tuy nhiên, từ thực tiễn và yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, theo PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, việc xác định khung năng lực, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá các vị trí việc làm của Trường Chính trị cấp tỉnh là một trong những yêu cầu quan trọng, góp phần thực hiện sắp xếp bộ máy tổ chức tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và tinh giản biên chế theo Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII của Đảng; xây dựng, hoàn thiện đội ngũ cán bộ, giảng viên trường chính trị đáp ứng yêu cầu của Quy định số 11-QĐ/TW ngày 19/5/2021 của Ban Bí thư về trường chính trị chuẩn.

Với 25 tham luận và nhiều ý kiến trao đổi, thảo luận trực tiếp, hội thảo khẳng định sự cần thiết phải xây dựng và ban hành khung năng lực, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí việc làm trong bối cảnh hệ thống các trường chính trị cấp tỉnh đang triển khai mạnh mẽ Quy định số 11-QĐ/TW ngày 19/5/2021 của Ban Bí thư Trung ương về trường chính trị chuẩn; các quy định của Đảng và Nhà nước về tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí việc làm; đảm bảo tính thống nhất, hệ thống trong tiếp cận đối với việc xây dựng Khung năng lực tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí làm của trường chính trị cấp tỉnh.

Đại biểu dự hội thảo tại điểm cầu Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Các tham luận chỉ rõ cách tiếp cận, nguyên tắc, phương pháp xây dựng Khung năng lực, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí việc làm của trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng, tính đặc thù, các tham luận cho rằng cần xây dựng được tiêu chuẩn, tiêu chí của các vị trí việc làm trong trường chính trị thuộc gồm 3 nhóm sau: Vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, bao gồm 6 vị trí; vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên  ngành, gồm 3 vị trí; vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, với 3 vị trí. 

Tại hội thảo, các đại biểu cũng dành nhiều thời gian trao đổi, chia sẻ những cách làm sáng tạo, hiệu quả có tính phổ biến, có thể áp dụng, nhân rộng trong tổ chức, lãnh đạo thực hiện xây dựng khung năng lực, tiêu chí, tiêu chuẩn vị trí việc làm tại các trường chính trị, thành phố trực thuộc Trung ương; phân tích, đánh giá tình hình và các yếu tố tác động đến xây dựng khung năng lực, tiêu chí, tiêu chuẩn vị trí việc làm tại các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, và đề xuất nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, bất cập nhằm xây dựng Khung năng lực, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá vị trí việc làm trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thời gian tới.